Code of conduct

I Byråservice AS er våre verdier fundamentet for alt vi gjør. Vi streber etter å skape et arbeidsmiljø preget av respekt, profesjonalitet og integritet. Vår Code of Conduct gjelder for alle ansatte i Byråservice. Samtlige medarbeidere har signert og forpliktet seg til å følge disse retningslinjene.

Profesjonell oppførsel

  • Vi opptrer alltid profesjonelt og respektfullt mot kolleger, kunder og samarbeidspartnere
  • Vi kommuniserer åpent, ærlig og konstruktivt
  • Vi følger alle lover, regler og retningslinjer som gjelder for vår virksomhet

Mangfold og inkludering

Vi verdsetter mangfold og jobber aktivt for å skape en inkluderende arbeidsplass hvor alle føler seg velkomne og verdsatt.

  • Vi diskriminerer ikke basert på kjønn, alder, etnisitet, religion, seksuell orientering eller funksjonsvariasjon
  • Vi fremmer like muligheter for alle ansatte
  • Vi verdsetter ulike perspektiver og erfaringer
  •  

Konfidensialitet og integritet

  • Vi beskytter konfidensiell informasjon om selskapet, våre kunder og ansatte
  • Vi unngår interessekonflikter og rapporterer potensielle konflikter
  • Vi er ærlige og transparente i all vår kommunikasjon
  • Vi sikrer personvern og overholder GDPR-lovgivningen gjennom streng håndtering av kundeinformasjon

Arbeidsmiljø

  • Vi fremmer et trygt og sunt arbeidsmiljø
  • Vi har nulltoleranse for trakassering og mobbing
  • Vi støtter hverandre og bidrar til et positivt arbeidsklima

Rettferdighet

Rettferdighet er en kjerneverdi i vår organisasjon.

  • Vi sikrer rettferdig behandling av alle ansatte
  • Vi har transparente prosesser for beslutninger og forfremmelser
  • Vi tilbyr like muligheter for faglig utvikling og vekst

Bærekraft og samfunnsansvar

  • Vi tar miljøhensyn i våre daglige operasjoner
  • Vi bidrar positivt til samfunnet rundt oss
  • Vi oppmuntrer til bærekraftige praksiser

Rapportering av brudd

Alle ansatte har rett og plikt til å rapportere brudd på disse retningslinjene. Rapportering kan gjøres til nærmeste leder. All rapportering behandles konfidensielt.

Konsekvenser

Brudd på disse retningslinjene kan føre til disiplinære tiltak, inkludert oppsigelse i alvorlige tilfeller.

Denne Code of Conduct skal gjennomgås årlig og oppdateres ved behov. Alle ansatte er forpliktet til å følge disse retningslinjene og bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.

Charlotte Mathiesen

Charlotte Mathiesen
Leder for produktutvikling og bærekraft
+47 47 38 35 48
cm@byraservice.no